Met de huidige arbeidsmarktkrapte en minder initiële instroom, wordt behoud het nieuwe werven. Hierin speelt werkgeverschap/leiderschap een grote rol: hoe aantrekkelijk en inspirerend ben je als werkgever? Hoe trek je nieuw talent aan? Hoe belangrijk is opleiden en ontwikkelen voor jou? Hoe pas je je werkgeverschap aan op nieuwe doelgroepen en andere wensen van een nieuwe generatie? Hoe laat je nieuw personeel goed ‘landen’ in je bedrijf? Hoe stuur je diverse generaties aan op de werkvloer? Welke competenties zijn daarvoor nodig? En hoe neem je je personeel mee in nieuwe innovaties en maak je ze gezamenlijk eigenaar hiervan?
Themabijeenkomsten
Om je als ondernemer mee te nemen in de antwoorden op bovenstaande vragen, worden er weer drie themabijeenkomsten voor bedrijven in de maakindustrie en installatietechniek in de regio Twente georganiseerd. De doelstelling is hierbij om onze bedrijven kennis aan te reiken om wendbaar en toekomstbestendig te zijn in het werkgeverschap. Hiermee willen we ze helpen gezien de vele uitdagingen die er nu zijn.
- 21 maart 2024: Wat is de toekomst van werk? En hoe talent de sleutel tot strategisch succes is
- 18 april 2024: Generaties als sociale lagen in de bedrijfscultuur.
- 23 mei 2024: Van hiërarchie naar eigenaarschap, wat vraagt dit van jouw leiderschap?
Bijeenkomst 1: Wat is de toekomst van werk? En hoe is talent de sleutel tot strategisch succes?
Het 3-Luik ‘Innovatie in Werkgeverschap’ zet een belangrijke stap voorwaarts met een inspiratiesessie van de Lidewey van der Sluis, o.a. hoogleraar Leiderschap en Strategisch Talent Management aan Nyenrode Business Universiteit.
Lidewey van der Sluis is een bevlogen spreker en vernieuwende denker met inzicht en visie op thema’s als ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt, verantwoord leiderschap, duurzame inzetbaarheid, inspirerend werkgeverschap. Ook verantwoord werknemerschap met het vinden, binden, boeien en laten groeien en bloeien van mensen tot rendabele arbeidskrachten zijn thema’s waar zij zich mee bezighoudt. Met name goed leiderschap en bruisende arbeidsrelaties zijn van belang om mensen aan je organisatie te verbinden. En dat begint bij weten hoe je intern met elkaar om wilt gaan, als collega’s.
Tijdens deze inspiratiesessie leer je hoe je dat kan en moet doen om jouw organisatie de toekomst in te dragen. De inzichten kun je direct de volgende dag toepassen. De interactieve sessie staat onder leiding van WIMM.
Praktische informatie
Datum: 21 maart 2024
Tijdstip: 14.45 – 18.30 uur
Locatie: SV Group, Morsweg 18 in Rijssen
Voor wie?
Directie en managers van bedrijven in de maakindustrie, installatietechniek die zich bezig houden met deze vraagstukken binnen het bedrijf. HR-eindverantwoordelijken op deze thema’s zijn ook welkom.
Aanmelden
Aanmelden kan alleen als je bij alle drie de bijeenkomsten aanwezig bent. Hiervoor meldt je je aan bij de eerste bijeenkomst op 21 maart. Je kunt jezelf aanmelden voor alle drie de bijeenkomsten via deze link.
Kosten
Na aanmelding rekenen wij wel op je aanwezigheid vanwege de te maken kosten.
Uitnodiging 3-luik Innovatie in werkgeverschap