Aanpakkers gezocht die een nieuw vak willen leren!

Aanpakkers gezocht die een nieuw vak willen leren!

De installatiebranche biedt jou een kosteloos opleidingstraject aan, zodat je snel aan de slag kunt als hulpmonteur m/v. Wil je meer weten hierover? Kom naar de informatiebijeenkomst en laat je voorlichten. Datum       : Donderdag 26 september 2019 Tijd             : 15.30-17.00 uur Locatie       : ROCLees meer overAanpakkers gezocht die een nieuw vak willen leren![…]
Duurzaam ondernemen hét DNA van Hygeniq

Duurzaam ondernemen hét DNA van Hygeniq

Hygeniq ontwikkelt, produceert en verkoopt ecologische schoonmaakproducten. Esmeralda Zegeling is HR businesspartner bij Hygeniq. “Een schonere en betere toekomst voor mens en milieu, ook in de schoonmaakindustrie; dat is waar wij voor staan”, vertelt Esmeralda. Duurzaamheid zit hem bij Hygeniq niet alleen in de ontwikkeling van ecologische schoonmaakproducten, maar speelt een rol inLees meer overDuurzaam ondernemen hét DNA van Hygeniq[…]
Zoekt u een startende Online Marketeer?

Zoekt u een startende Online Marketeer?

Wij zijn voor onze kandidaten op zoek naar een stageplaats voor een scholingstraject tot Online Marketeer. De kandidaten volgen een om- en bijscholingstraject tot ‘junior Online Marketeer’. Hierin ontwikkelen zij de basis of gevorderde kennis in onder anderen SEO/SEA, Sociale media- en content-marketing, mobile marketing en Analytics/Search Console. Om deze in theorie opgedaneLees meer overZoekt u een startende Online Marketeer?[…]
Vlog – Twentse Actiedag voor statushouders

Vlog – Twentse Actiedag voor statushouders

De Twentse Actiedag wordt georganiseerd om statushouders en werkgevers met elkaar in contact te brengen. Statushouders zijn vluchtelingen met een verblijfsvergunning, die mogen werken in Nederland. Aangezien er toch nog heel wat werkgevers zijn, die op zoek zijn naar personeel, is dit een mooie gelegenheid om vacatures te vervullen. Bekijk de vlog omLees meer overVlog – Twentse Actiedag voor statushouders[…]
Wilt u grensarbeiders aan het werk zetten?

Wilt u grensarbeiders aan het werk zetten?

EURES vervult een belangrijke rol in het verstrekken van informatie voor werkgevers en grensarbeiders in Europese grensregio’s. EURES is een samenwerkingsnetwerk dat is opgezet om eerlijk en vrij verkeer van werknemers tussen de 28 EU-lidstaten, Zwitserland, IJsland, Liechtenstein en Noorwegen te vergemakkelijken. Praktisch gezien verleent EURES zijn diensten via zijn portaalsite en viaLees meer overWilt u grensarbeiders aan het werk zetten?[…]
Financiële regelingen voor werkgevers

Financiële regelingen voor werkgevers

Werkplein Twente wil werkend leren bevorderen door u als werkgever te stimuleren medewerkers in een leerwerk-baan aan te nemen. Daarom zijn er verschillende regelingen waarvan u gebruik kunt maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op. In het document Financiële regelingen voor werkgevers mei 2019 vindt u de landelijke, provinciale en regionale regelingen, waar uLees meer overFinanciële regelingen voor werkgevers[…]
Kijkje achter de schermen bij virtuele werkelijkheid

Kijkje achter de schermen bij virtuele werkelijkheid

Vooroordelen over specifiek werk wegnemen en zo vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar afstemmen. Dat is het idee achter de door Werkplein Twente gecreëerde virtuele werkelijkheid, die werkzoekenden met behulp van een bril kunnen bezoeken. Of dat werkt? We namen een kijkje.   Opgeslokt Het is even zoeken naar deLees meer overKijkje achter de schermen bij virtuele werkelijkheid[…]
Samen werken aan techniek!

Samen werken aan techniek!

Overijssel wil het tekort aan technisch personeel aanpakken. Op weg naar een beter functionerende technische arbeidsmarkt zoeken technische bedrijven in Overijssel vakkrachten in alle soorten en maten. Daarom stelt Overijssels Vakmanschap voor iedere om-, bij- of herscholing subsidie beschikbaar. Om het tekort aan technisch personeel aan te pakken, verbindt de provincie Overijsselse bedrijvenLees meer overSamen werken aan techniek![…]
Financieel cv geeft steuntje in de rug bij sollicitatie

Financieel cv geeft steuntje in de rug bij sollicitatie

Een document van twee kantjes dat het financiële voordeel bij het aannemen van een werkzoekende precies op een rij zet. Dat is het financieel cv, dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag heeft gelanceerd op een banenmarkt in Gouda. Het financieel cv moet duidelijk maken aan werkgevers welke, en hoeveel, ondersteuning zij krijgen als ze iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen.
Eerste lichting CNC operators ontvangen hun certificaat

Eerste lichting CNC operators ontvangen hun certificaat

Er is al tijden behoefte aan CNC operators in Twente. Werkgevers Benno Hermelink van Ansact en Herman Schuler van Besttechniek hebben vorig jaar de handen ineen geslagen en kwamen met het idee om CNC operators zelf op te leiden. De vraag naar CNC frezers en draaiers is groot, maar er zijn nauwelijks ervarenLees meer overEerste lichting CNC operators ontvangen hun certificaat[…]
Vlog – Werkgeverslunch met als thema “The future is NOW!”

Vlog – Werkgeverslunch met als thema “The future is NOW!”

Onze vloggers, Ivo en Myrthe, zijn aanwezig geweest bij de werkgeverslunch met als thema: “The future is NOW! Hebben we straks nog personeel nodig?” Tijdens deze lunch heeft gastspreker Richard van Hooijdonk, trendwatcher en futurist, de aanwezigen geïnspireerd en geïnformeerd over de ontwikkelingen die er aan komen op diverse vlakken. Wat gaat ditLees meer overVlog – Werkgeverslunch met als thema “The future is NOW!”[…]
Twents offensief om 7.000 uitvallers ‘te verleiden’

Twents offensief om 7.000 uitvallers ‘te verleiden’

Alle 14 Twentse gemeenten, het onderwijs en Leren en Werken Twente staan klaar om een grote groep schooluitvallers te helpen. Deze partijen hebben gezamenlijk op 18 april jl. maar liefst 14 concrete plannen gelanceerd, om circa 7.000 Twentse jongeren verder te helpen. In deze plannen staan lokale initiatieven om jongeren op te sporen, ze te benaderen en het gesprek met ze aan te gaan, zodat zij de draad van het leren weer oppakken.
Vanuit de inburgeringscursus aan de slag bij Nibag Groep B.V.

Vanuit de inburgeringscursus aan de slag bij Nibag Groep B.V.

Haider (26) komt uit Irak van waaruit hij is gevlucht naar Syrië, hier woonde hij tien jaar. Hij is in december 2015 naar Nederland gekomen en woont in Hengelo. Haider is statushouder, dit houdt in dat hij vijf jaar in Nederland mag blijven. Hierna wordt door de gemeente gekeken of er een langerLees meer overVanuit de inburgeringscursus aan de slag bij Nibag Groep B.V.[…]
Ondanks arbeidsbeperking toch volwaardige medewerker bij de Belastingdienst

Ondanks arbeidsbeperking toch volwaardige medewerker bij de Belastingdienst

Als volwaardig medewerker aan de slag bij de Belastingdienst, dat kan toch niet met een arbeidsbeperking? Wel dus! Henk Huttinga, teamleider van de directie grote ondernemingen van de Belastingdienst, heeft samen met Linda de Wolf van Werkplein Twente onlangs twee mensen met een arbeidsbeperking ingezet. Deze mensen zijn vanuit Werkplein Twente bij deLees meer overOndanks arbeidsbeperking toch volwaardige medewerker bij de Belastingdienst[…]
Werkgeverscursus: Omgaan en begeleiden van werknemers met een beperking

Werkgeverscursus: Omgaan en begeleiden van werknemers met een beperking

Staat u op het punt om een werknemer met een beperking in dienst te nemen? Of heeft u dagelijks al met hen te maken? Neem dan deel aan de cursus ‘Omgaan en begeleiden van werknemers met een beperking’. Met deze training krijgt u inzicht in diverse beperkingen waar u mee te maken kuntLees meer overWerkgeverscursus: Omgaan en begeleiden van werknemers met een beperking[…]
Informatie & Advies over Leren en Werken

Informatie & Advies over Leren en Werken

Het Programma Leren en Werken bestaat sinds eind 2009 en heeft als doel de aansluiting tussen onderwijs, opleidingsmarkt, arbeidsmarkt en arbeidsmarktkansen te versterken. Speerpunten zijn het bevorderen van werkend leren, loopbaanadvies, validering & erkenning en laaggeletterdheid. Leren en Werken Twente is een samenwerkingsverband tussen de partijen die in de regio bij Leren enLees meer overInformatie & Advies over Leren en Werken[…]
Vlog Banenmarkt Samen Doen

Vlog Banenmarkt Samen Doen

Eind oktober is de banenmarkt `Samen Doen` georganiseerd. Tijdens dit evenement worden werkgevers en werkzoekenden bij elkaar gebracht. Het unieke van deze banenmarkt is de toevoeging van het element “beleving”. De verschillende werkgevers laten zien wat ze doen en/of wat zij produceren. Dit geeft de werkzoekenden een beter beeld van het bedrijf en deLees meer overVlog Banenmarkt Samen Doen[…]
Werkplein Twente werft met Virtual Reality

Werkplein Twente werft met Virtual Reality

Werkzoekenden krijgen de mogelijkheid om via Virtual Reality kennis te maken met andere branches of beroepsgroepen.  Specifieke banen verdwijnen. Maar de competenties die bij deze banen horen, zijn in andere beroepsgroepen zeer goed inzetbaar. Een grote groep werkzoekenden vindt het lastig om een alternatieve beroepskeuze te maken. De reden hiervoor is voornamelijk deLees meer overWerkplein Twente werft met Virtual Reality[…]
“Twentse Actiedag” om statushouders aan het werk te krijgen

“Twentse Actiedag” om statushouders aan het werk te krijgen

In Twente houden we van Doen! 100 statushouders en 20 werkgevers hebben elkaar ontmoet op 19 oktober in de Grolsch Veste op de Twentse Actiedag. Ook statushouders willen graag werken en met de krapte op de huidige arbeidsmarkt is dit een welkome aanvulling voor werkgevers. Voorafgaand aan de ontmoeting volgden zowel de statushoudersLees meer over“Twentse Actiedag” om statushouders aan het werk te krijgen[…]
Garantiebanen binnen de gemeente Hengelo

Garantiebanen binnen de gemeente Hengelo

Vanuit Werkplein Twente hebben we de afgelopen jaren verschillende werkgevers en werknemers gevolgd en in beeld gebracht over de Banenafspraak. Wat daarbij opvalt is dat we hier vooral ondernemers uit de marktsector zien. Maar hoe zit dit bij de gemeente? Hebben zij ook garantiebanen ingevuld? We vragen het aan Claudio Bruggink – wethouderLees meer overGarantiebanen binnen de gemeente Hengelo[…]
FIFE vrouwenbeurs: Kracht on Tour Twente

FIFE vrouwenbeurs: Kracht on Tour Twente

Op donderdagmiddag 15 november 2018 van 13.00 uur – 17.00 uur vindt wederom het ‘Kracht on Tour Twente’ FIFE Event plaats in Prismare te Enschede. Goed bereikbaar met openbaar vervoer en gratis parkeren! Diverse gemeenten en samenwerkingspartners in Twente organiseren het ‘Kracht on Tour Twente’ FIFE Event om jou te inspireren je talenten,Lees meer overFIFE vrouwenbeurs: Kracht on Tour Twente[…]
Twentse samenwerking bekroond met nominatie ESF Award

Twentse samenwerking bekroond met nominatie ESF Award

Onlangs is bekend geworden dat STAR/T één van de tien finalisten is van de ESF Award 2018. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft STAR/T als bijzonder project gekwalificeerd. Mede doordat de activiteiten worden ontwikkeld met een subsidie vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) die regionaal wordt ingezet. Daardoor is deze nominatieLees meer overTwentse samenwerking bekroond met nominatie ESF Award[…]
Karting Against Cancer

Karting Against Cancer

Donderdagavond 18 oktober 2018 wordt de derde editie van Karting Against Cancer georganiseerd. Dit netwerkevent en tevens inzamelingsactie voor de stichting “Against Cancer” wordt georganiseerd door drie ondernemers uit Twente: Mark Niemeijer, Maurice Kruse en Ton Klaassens. Het doel van dit event is naast een hele leuke race avond met karts, geld inzamelen voor stichtingLees meer overKarting Against Cancer[…]
Uniek ICT-project in Twente: meer mensen aan het werk in de ICT

Uniek ICT-project in Twente: meer mensen aan het werk in de ICT

CodeGorilla, een programmeerschool waar werkzoekenden worden omgeschoold tot junior developer (programmeur), zet voet aan de grond in Twente. Via CodeGorilla kunnen werkzoekenden als onder andere webdeveloper aan de slag in het bedrijfsleven. Er is landelijk dringend behoefte aan goed opgeleid ICT-personeel. Voor de aankomende bootcamp, een korte maar intensieve cursus, is er plek voorLees meer overUniek ICT-project in Twente: meer mensen aan het werk in de ICT[…]
Evenement voor de transportondernemer: Werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid

Evenement voor de transportondernemer: Werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid

Recente cijfers van het CBS tonen aan dat zowel de binnenlandse bestedingen als de werkgelegenheid ten opzichte van het eerste kwartaal weer zijn gestegen. Als transportondernemer liggen er voor u legio groeikansen. Een heldere visie op personeelsbeleid helpt u om die kansen te benutten. Houdt dit onderwerp u bezig? Het Sectorinstituut gaat graagLees meer overEvenement voor de transportondernemer: Werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid[…]
Vlog: Meet & Greet

Vlog: Meet & Greet

Meerdere keren per jaar organiseert Werkplein Twente een Meet & Greet in de regio. Tijdens dit evenement kunnen werkgevers en werkzoekenden elkaar ontmoeten. Werkgevers met vacatures worden uitgenodigd voor dit evenement. Werkzoekenden kunnen met verschillende werkgevers in gesprek. Bekijk de vlog om een indruk te krijgen.
Samenwerking Koskamp Automaterialen en Werkplein Twente

Samenwerking Koskamp Automaterialen en Werkplein Twente

Vrijdag 3 augustus 2018 heeft Koskamp Automaterialen uit Den Ham een samenwerkingsovereenkomst getekend met Werkplein Twente. Algemeen directeur Tof Thissen van het UWV en directeur Bram Koskamp hebben de handtekening gezet. Familiebedrijf Koskamp in Den Ham, groothandel in automaterialen en banden, heeft op dit moment 12 vestigingen in Noord-, Oost- en Midden-Nederland. ZeLees meer overSamenwerking Koskamp Automaterialen en Werkplein Twente[…]
Succesvol jaar voor Startpunt Twente Milieu

Succesvol jaar voor Startpunt Twente Milieu

In 2017 startte Twente Milieu het eigen leerwerkbedrijf Startpunt. Met succes, want na een jaar leren en werken stromen de eerste deelnemers nu, met een diploma op zak, uit naar een reguliere baan. Daarmee is Twente Milieu een belangrijke partner als het gaat om het organiseren van werkgelegenheid voor mensen met een afstandLees meer overSuccesvol jaar voor Startpunt Twente Milieu[…]
Krapte op de Twentse arbeidsmarkt

Krapte op de Twentse arbeidsmarkt

De gunstige economische ontwikkelingen zijn duidelijk zichtbaar op de Twentse arbeidsmarkt. De afgelopen jaren steeg het aantal banen al flink. Uit de arbeidsmarktprognoses van UWV blijkt dat er in 2019 naar verwachting nog eens 4 duizend banen van werknemers bij komen in Twente. Door deze ontwikkelingen dalen de WW-uitkeringen in Twente van eindLees meer overKrapte op de Twentse arbeidsmarkt[…]
Werkplein Twente helpt Saxion Hogescholen bij het realiseren van haar ambitie

Werkplein Twente helpt Saxion Hogescholen bij het realiseren van haar ambitie

Over zes jaar een inclusievere organisatie zijn met minimaal 50 fte aan banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; dat is de ambitie van Saxion Hogescholen. Anton Dijkstra en Linda Visscher zijn adviseurs Participatiewet bij Saxion Hogescholen. “We hebben studenten met een functiebeperking of die extra ondersteuning nodig hebben. Het isLees meer overWerkplein Twente helpt Saxion Hogescholen bij het realiseren van haar ambitie[…]
Talents Uitzendbureau vindt direct gouden match tijdens Online Banenmarkt

Talents Uitzendbureau vindt direct gouden match tijdens Online Banenmarkt

Talents Uitzendbureau in Holten helpt werkzoekenden uit de regio aan een baan. Ook mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt kunnen terecht bij Talents. Tijdens de Online Banenmarkt van Werkplein Twente hebben Floor Dikkers en Karen Baan van Talents verschillende kandidaten gesproken en hen verder geholpen in hun zoektocht naar een baan.Lees meer overTalents Uitzendbureau vindt direct gouden match tijdens Online Banenmarkt[…]
Project Startpunt bij Twente Milieu biedt kansen

Project Startpunt bij Twente Milieu biedt kansen

Samen met Twente Milieu is een sfeerfilm ontwikkeld over het leerwerkbedrijf Startpunt. Bij Startpunt biedt Twente Milieu mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een jaar lang werk in combinatie met een mbo-opleiding op niveau 1, in samenwerking met het ROC van Twente. Daarna hebben deelnemers betere kansen op een baan bij diverseLees meer overProject Startpunt bij Twente Milieu biedt kansen[…]
Vlog – Voorjaarsevent 99vanTwente

Vlog – Voorjaarsevent 99vanTwente

De 99vanTwente heeft in samenwerking met Werkplein Twente het voorjaarsevent 99vanTwente georganiseerd. Hierbij zijn werkgevers uitgenodigd om hen te inspireren om met  jongeren uit VSO en PRO onderwijs aan de slag te gaan. De 99vanTwente is een netwerk van Twentse werkgevers die met elkaar bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin het talent vanLees meer overVlog – Voorjaarsevent 99vanTwente[…]
Word treinbestuurder bij Keolis Nederland!

Word treinbestuurder bij Keolis Nederland!

Keolis Nederland verzorgt het openbaar vervoer in Gelderland op de Veluwe, in Midden-Overijssel, in Twente en in de provincie Utrecht. En Keolis Nederland groeit! Sinds december 2017 verzorgen we ook het openbaar vervoer in de gemeente Almere en op het treintraject Zwolle-Enschede en Zwolle-Kampen. Voor de uitbreiding van onze treintrajecten zijn wij doorlopendLees meer overWord treinbestuurder bij Keolis Nederland![…]
Kijkje in de keuken resulteert in succesvolle samenwerking

Kijkje in de keuken resulteert in succesvolle samenwerking

Van 14 tot 17 maart 2018 organiseerden vele Twentse logistieke bedrijven samen met onderwijsinstelling ROC Twente, Port of Twente, gemeente Almelo en Werkplein Twente de ‘Week van de Logistiek’. Een meerdaags evenement waarbij verschillende doelgroepen, waaronder werkzoekenden, een kijkje konden nemen in de keuken van verschillende Twentse bedrijven in de logistieke sector. EenLees meer overKijkje in de keuken resulteert in succesvolle samenwerking[…]
Vlog: Week van de logistiek

Vlog: Week van de logistiek

Ivo is aanwezig geweest bij de week van de logistiek. Werkzoekenden gingen op bedrijfsbezoek bij logistieke bedrijven in Twente. Zo krijgen ze een betere indruk van de verschillende functies binnen de logistieke bedrijven. De komende tijd wordt een groei verwacht in logistieke vacatures. Bekijk de vlog om een indruk te krijgen:
Eerste resultaten van Rabobank Job Challenge

Eerste resultaten van Rabobank Job Challenge

De Rabobank Job Challenge wordt georganiseerd om jongeren en werkgevers met elkaar in contact te brengen. Gisteren zijn er tijdens deze bijeenkomst al een paar mooie resultaten behaald. Vier jongeren gaan op gesprek bij een werkgever! De jongeren vonden het een geslaagde middag, waarin ze veel hebben bijgeleerd tijdens de workshops. De werkgeversLees meer overEerste resultaten van Rabobank Job Challenge[…]
Flitsend SWB Event ‘Back to the Future’

Flitsend SWB Event ‘Back to the Future’

“Technologie biedt vele kansen voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Op die stelling werd positief gereageerd door de werkgevers in het publiek! Prachtig!” (Jan-Jaap de Haan, Cedris) Het relatie-event ‘Back to the Future’ dat afgelopen donderdag bij SWB in Hengelo heeft plaatsgevonden was een enorm succes. Zo’n 200 genodigden hebben genoten vanLees meer overFlitsend SWB Event ‘Back to the Future’[…]
Tegemoetkoming LKV en (jeugd)-LIV

Tegemoetkoming LKV en (jeugd)-LIV

Werkgevers kunnen een tegemoetkoming krijgen op de loonkosten van oudere, jongere of (herplaatste) arbeidsgehandicapte werknemers. Dit moet bedrijven stimuleren om meer mensen aan te nemen die moeilijk aan een baan komen. Vanaf 1 januari 2018 zijn 2 regelingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein (=Wtl) ingegaan: Het LKV en jeugd-LIV. Het LIV, ook eenLees meer overTegemoetkoming LKV en (jeugd)-LIV[…]
Alle ruimte voor ontwikkeling bij Timberland

Alle ruimte voor ontwikkeling bij Timberland

Modieuze, stoere kleding, sportschoenen en accessoires voor dames, heren en kinderen; je vindt het bij winkelketen Timberland. Bij het distributiecentrum van Timberland in Almelo zijn ze vooral tijdens de piekperiodes op zoek naar logistieke medewerkers. Shannen Munster (In House Consultant bij Unique uitzendbureau) en Marijke Dillerop (In House Consultant In Person uitzendbureau) zittenLees meer overAlle ruimte voor ontwikkeling bij Timberland[…]
Taalakkoord als basis voor duurzame inzetbaarheid bij Bolletje

Taalakkoord als basis voor duurzame inzetbaarheid bij Bolletje

Bolletje is een innovatieve Nederlandse A-merk fabrikant van bakkerij producten en bekend van ontbijt-/ lunchproducten, tussendoortjes en seizoen producten zoals beschuit, knäckebröd en kruidnoten. In november afgelopen jaar heeft Bolletje als één van de eerste bedrijven het Taalakkoord ondertekend. Dit Taalakkoord heeft tot doel alle medewerkers de Nederlandse taal beter te leren. HetLees meer overTaalakkoord als basis voor duurzame inzetbaarheid bij Bolletje[…]
Gerrit van 60-plus is top

Gerrit van 60-plus is top

Gerrit verloor zijn baan na jarenlang voor dezelfde werkgever te hebben gewerkt. Vol goede moed bleef hij zich storten op het solliciteren op verschillende vacatures. Uiteindelijk is Gerrit gestart bij Elektramat als magazijnmedewerker. Elektramat is een elektronische groothandel, een snel groeiend en innovatief bedrijf waar veel jonge gedreven medewerkers werkzaam zijn. De gemiddelde leeftijdLees meer overGerrit van 60-plus is top[…]
Flyer ‘Kans op werk in Twente’ helpt jongeren bij keuze voor MBO-opleiding

Flyer ‘Kans op werk in Twente’ helpt jongeren bij keuze voor MBO-opleiding

De flyer ‘Kans op werk in Twente’ is vernieuwd en geactualiseerd. De vorige flyer was een groot succes: er zijn meer dan 10.000 exemplaren uitgereikt aan jongeren en hun ouders om hen te informeren over de kans op werk op MBO niveau. De flyer wil jongeren stimuleren om na te denken over deLees meer overFlyer ‘Kans op werk in Twente’ helpt jongeren bij keuze voor MBO-opleiding[…]
Vlog 9 – Rabobank Jobchallenge

Vlog 9 – Rabobank Jobchallenge

Rabobank en het Jongerenoffensief hebben een evenement georganiseerd. Jongeren zijn uitgenodigd om verschillende workshops te volgen en aansluiten in gesprek te gaan met werkgevers uit het netwerk van de Rabobank. Een mooie manier om werkgevers en werkzoekenden bij elkaar te brengen. Bekijk de vlog, die Laura heeft gemaakt bij dit evenement:
50-plussers bij Rovor Telecom; niet meer dan normaal

50-plussers bij Rovor Telecom; niet meer dan normaal

Rovor Telecom is een installatietechnisch bedrijf dat zich bezighoudt met de aanleg van glasvezel. Bij Rovor zijn ze doorlopend op zoek naar goede vakmensen. Deze zijn niet altijd makkelijk te krijgen en daarom maken zij gebruik van de diensten van Werkplein Twente. Bij Rovor vinden ze het niet meer dan normaal om 50-plussersLees meer over50-plussers bij Rovor Telecom; niet meer dan normaal[…]
Staar u niet blind op het perfecte CV

Staar u niet blind op het perfecte CV

Hoe de arbeidsmarkt in 2030 eruit ziet? Dat is in deze snel veranderende maatschappij koffiedik kijken, volgens Werkplein Twente. ‘De cijfers van een half jaar geleden zijn nu alweer achterhaald. Daarom moeten we beter samenwerken met bedrijven, om van binnenuit op ontwikkelingen in te spelen’, zegt kwartiermaker Martin Penninga van Werkplein Twente. DeLees meer overStaar u niet blind op het perfecte CV[…]
Wervingsactie voor Keolis Nederland werpt vruchten af

Wervingsactie voor Keolis Nederland werpt vruchten af

Keolis Nederland (voorheen Syntus) verzorgt het openbaar vervoer op de Veluwe in Gelderland, in Midden-Overijssel, in Twente, in de provincie Utrecht en de gemeente Almere. Keolis is regelmatig op zoek naar goede treinmachinisten. Voor deze functie is echter een opleiding vereist. Dit zorgt ervoor dat deze mensen niet altijd makkelijk te krijgen zijn.Lees meer overWervingsactie voor Keolis Nederland werpt vruchten af[…]